隨著2012年新員工入職培訓的圓滿落幕，新員工已陸續走上各自的工作崗位。為了讓新員工盡快轉換角色、熟悉崗位、融入企業，博宏建設辦公室于8月29日舉辦了新員工思想狀況調研座談會，公司班子成員和12名大學生參加了此次座談會。

    會上，主持人沈幫勁鼓勵大家暢所欲言，新員工逐個將目前的崗位情況及兩個月的工作情況向與會人員進行交流，班子成員認真傾聽大家的入職感受及體會，了解大家在工作、生活中遇到的困難，適當引導鼓勵新員工克服困難，以積極的心態更好的工作，了解新員工的愿望及個人職業規劃，對目標明確的員工給予肯定，對目標暫不明確的員工進行鼓勵、指導，盡可能通過此次座談會使其樹立起一個較可行的目標，并積極努力去奮斗。

    隨后，班子領導與新員工進行了交流，寄語新員工在工作上要有自己的思路和和想法，不斷加強學習，提高理論水平和專業技能，盡快成長為應用型和復合型的有用人才。新員工們表示將不斷加強學習，勇于擔當、甘于奉獻，為公司又好又快發展貢獻自己的青春力量。